JANUSD
Januário Dolores · Mentoria de Executivos

Dos trilhosdo subúrbioà sala VIP.

Quarenta e nove anos de carreira. Dezenove cargos. De aprendiz de torneiro mecânico em 1976 a Presidente do Conselho de Administração em 2024. ABB, ALSTOM, GE, Camargo Corrêa, MPD Engenharia.

Hoje, o trabalho é o legado: formar a próxima geração de líderes brasileiros.

Januário Dolores, 2024
Quem é Januário

VP Executivo e Chairman do Conselho da MPD Engenharia.

Tecnólogo Mecânico pela UNESP, MBA pelo INSEAD. Foi Plant Leader da maior fábrica de geração hidrelétrica do mundo, CEO da Camargo Corrêa Infra, e conselheiro independente em conselhos de administração no Brasil.

Hoje mentora executivos C-level via consultoria JANUSD Foco Empresarial — preparando a próxima geração de líderes em um programa de catorze sessões refinado em mais de uma década de prática.

“Donos não agem por ordem.
Agem por convicção.”
do ensaio Atitude de Dono
A jornada ensinou

Onze valores.
Uma vida.

No fim da palestra, depois de contar a história dos dezenove degraus, Januário entrega esta lista. São os valores que, segundo ele, sustentaram cada passo.

  1. IUm passo de cada vezPaciência
  2. IISacrificar o presente em prol do futuroForça de Vontade
  3. IIIJamais desistirResiliência
  4. IVFazer as escolhas certasCoragem
  5. VAprender todo diaHumildade
  6. VIConexõesConfiança
  7. VIIFirmeza de propósitoConvicção
  8. VIIIFazer do jeito corretoValores
  9. IXAcreditar que é possívelFé
  10. XSeguir regrasDisciplina
  11. XICelebrar as vitóriasAlegria
O Programa

Quatorze sessões. Catorze conversas que mudam um executivo.

Um percurso refinado em mais de uma década de mentoria de executivos C-level e conselheiros. Cada sessão construída sobre a anterior; cada tema ancorado em um caso real da carreira.

  1. IImpacto e propósito
  2. IIAutoconhecimento
  3. IIILiderança e visão sistêmica
  4. IVComunicação
  5. VCoerência e empatia
  6. VIMotivação e feedback
  7. VIITrabalho em equipe e meritocracia
  8. VIIIDisciplina, rigor e justiça
  9. IXDelegação, facilitação e cobrança
  10. XConfiança e liderança pelo exemplo
  11. XIConsciências do executivo
  12. XIIVisão estratégica
  13. XIIIProcessos, pessoas e condições
  14. XIVConselhos para a vida de executivo
Conhecer o programa de mentoria →
A obra completa

Quarenta e nove anos de carreira não cabem
numa hora de mentoria.
Aqui cabem.

Os ensinamentos completos, os casos da carreira, o método de mentoria e a biblioteca curada por Januário ficam disponíveis na área reservada.

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